INTERVIEW

同期に、友達に
教えたくない。

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  3. 受講して2ヶ月後には、役員から直々の推薦があり、新卒一年目にして、重要な変革プロジェクトのメンバーに。

大手消費財メーカー
20代 マーケター

20代若手エース・マーケター

受講して2ヶ月後には、役員から直々の推薦があり、新卒一年目にして、重要な変革プロジェクトのメンバーに。

考えるエンジン講座を受講したきっかけは?
数ヶ月おきに会う友人が、会う度に成長していました。
何か自信に満ち溢れており、私の仕事上の悩みをスパッと解決してくれる、そんな彼の成長を、私は感じていました。
話しを聞くと彼は考えるエンジン講座というものを受講しており、私も早速無料相談、そして講座の申し込みをしました。
考えるエンジン講座受講によって感じたご自身の変化は?
プライベートで友人から相談を受けた時もそうですが、仕事で上司から「新商品の認知獲得について、施策どうすればいいかな? ちょっと考えてみて」などの依頼をされた時、「Twitterキャンペーンがいいかな、YouTube広告もいいなぁ」と、施策 = 打ち手から考えてしまうことがなくなり、「新商品の認知獲得が実現できない課題って、どんなものがあるかな? どんな問いに答えれば、わかるんだろう?」と、論点ベースで考える癖がつきました。
論点ベースで考えると、自然と、打ち手 (=施策) がリアルで説得力あるものになり、「最近成長したね!」と、上司に褒められることも多くなっていきました。

そして、考えるエンジン講座を受け始めてから、2ヶ月後には、役員から直々の推薦があり、新卒一年目にして、社運を左右する重要な変革プロジェクトのメンバーに、アサインをして頂き、私の同期はもちろん、直属の上司からも、一目置かれる存在になることができました。
最後に一言お願いします。
私はコンサル業界じゃないし、、みたいな考えをお持ちのメーカ企業の皆さまにも受講していただきたいと思いました。
打ち手案のプロセスが綺麗になりますし、何より課題ドリブンで打ち手を発見できるマーケターになれます。
社会人になっても学ぶ大切さ楽しさを講座を通じて実感でき、そして何より成長できる機会があるので是非このチャンスを 掴んで欲しいです。
私も日々学び続けます。